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Cake day: January 27th, 2026

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  • Reste que sur le formulaire de mise à pied. “Un inconnu m’a téléphoné et m’a informé que le dit employés est un nazi” n’est probablement pas une raison valable de licenciement.

    Si l’employé a des comportements de nazis au travail il y a probablement de quoi monter au dossier, mais si c’est un nazis de fin de semaine, je crains que l’employeur ne puisse pas le congédier.